おかげさまで順調に、2910gの健康な娘を出産することができました。産後は嘔吐などあったものの夜ご飯はしっかり完食し、むしろ足りなくて夫に差し入れをお願いしたほどです。皆さまからのエール、とても嬉しかったです💐ありがとうございました！

退院した後は中野区の産前産後ケア事業の一つである、松が丘助産院さんの4泊5日のショートステイを利用します。こちらはまたリポートしたいと思います。

〜『無痛分娩』を経験してみて〜
無痛とはどれ程のものなのか？
それほど期待せずに、ある程度の痛みは覚悟で出産に臨みました。ところが本当に・・・全く痛くない。「無痛」でした。これで産まれちゃうんだ？という感じだったのには驚きです。
いきみ始めるまでの時間は振り返れば優雅なもので、朝食を楽しみ、テレビを見ながら20〜30分おきに血圧と熱を計り、たまに診察がありグリグリされるも痛みの感覚は一切なく、そして昼食を楽しみました。午後になってすぐに「そろそろ子宮口の開きが10センチまで来たねー」と言われると準備に移り、チームの方々が参戦。
指示通りにいきむと、上手上手！と褒められ、1時間ほどでスルッと身体の内側からこの世界に娘が産まれて来てくれました。最初から最後まで気持ちに余裕のある出産でしたね。
痛さで叫んだのは、麻酔前の朝の健診で直径3〜4センチの風船を入れた時だけ。後で抜かれたソレを見て、あんな小さいので叫んだんだ😳と思ったくらいのものでした。それほど痛みに敏感な私でも、もう一度出産にチャレンジしてもいいかなと思えたことは大きいです。
たまたま最寄りの産院で産もうとしたら無痛分娩の経験豊富な産院だったのは強運なことですが、女性が出産時に選択できる方法の一つとしてもっと普及したらいいのにと心から思います。自然分娩でしか味わえない良さもあるため、あくまでも「選択できる」のが理想です。
恐らく、ほぼリラックスしていたので母体の回復も早いのではないかと思います。とはいえ悪露やら会陰切開やらで地味な痛みが続きます。まだまっすぐ立ってスタスタは歩けません。ダメージを軽視せずに体をしっかり休めて、仕事復帰を目指したいと思っています。

保育所の入園申込書類に関する冊子『中野区　保育所等のごあんない』が誕生し、「以前よりぐっと見やすくなった」「提出書類が簡素化されて助かる」などのお声がある中、「（1階特設会場にて相談を受け付けますが）書類の確認などは行いません（冊子P.10)」「書類提出後、不足書類についての連絡は行っていません（冊子P.25)」という文言が物議を醸しました。

ただでさえ大変な保活。頑張って書類を提出しても、不備があったら審査してもらえないの？と不安を感じる保護者続出の事態に…。

冊子はオンラインでも見られます。
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/244000/d018503_d/fil/goannnai1-6.pdf

「書類提出後、不足書類についての連絡は行っていません（冊子P.25)」について

これに関して、私の所属している会派（立憲民主党・無所属議員団）も問題視し、担当課長に是正を求めました。（他の会派、同僚議員もそれぞれ是正を求めたと思います。）

その際話を聞いてみると、実際は不備があったら連絡すること、HP上でも区民に対して補足説明をする旨確認できました。

しかしながら、補足説明がなされた現在のHPの文章においても結局いつまでに書類を提出しなければならないのか、本当に不備の連絡をもらえるのかがいまいち明確でないと感じ、未だ不安を覚える保護者が数多くいらっしゃいます。そこで再び、担当課長に現状を伝え、さらなる改善を求めました。

改善の要望としては、以下の通りです。

①結局いつまでに提出すれば間に合うのかがわかるような明確な表現をすること
②不備があったら連絡する旨をより明確に書くこと
③これらをHPに掲載し、冊子にも補足説明として挟み込むこと

※書面にて明確にして欲しいということも伝えました。

担当課長の回答は、「どのような表現が可能か考えさせてください」とのことでした。

今回の話の中で以前は追加書類があれば締め切り後でも受領してくれた件に関しても伺いましたが、それは今も変わっていないそうです。結局のところ、以前と対応が変わったわけではなく、追加書類/再提出書類のご連絡をした後その書類が整って再提出されるタイミングによっては利用調整が終了している場合もあり、その場合はさすがに対象にできないのでそういう事態にならないようどうか早め早めに行動してくださいねと言いたかったようです。 （そのように読み取れた方はほとんどいらっしゃらないと思います…）

また、不備のある書類によっては会社に再記入を依頼せねばならず、それなりの時間を要するかもしれません。それ故に一律にすべての人に向けた「結局いつまでに書類を提出すればいいのか」を明言しづらい現状も聞きました。

とはいえ、保護者のみなさんが不安を感じている状況を何とかしなければなりませんので、策を考えてもらう他ありません。少しでも不安要素を減らして保活に取り組めるよう、働きかけ続けます。

「（1階特設会場にて相談を受け付けますが）書類の確認などは行いません（冊子P.10)」について

10月5日(月)から11月6日(金)まで区役所1階特別集会室にて認可保育所のご相談を受け付けるとのことですが、通常の窓口相談の拡張版であり、記載の通りその場での書類確認はしないとのことです。

そこで、数日でもいいから期間を設けて書類チェックをしてもらうことはできないか提案してみましたが、そうしてしまうと来客が集中し、コロナ禍で密な環境を作ってしまうため今は難しいという回答でした。（来年は実現できたらと思います）

受付→担当職員がどんどんチェック→不備があれば随時連絡という流れだそうで、その場では書類確認してもらえませんがバックヤードでは職員による確認作業が粛々と行われます。
書類が簡素化されたとはいえ、不測の事態に備えてお早めの提出をされた方がいいと思います！

※出来上がった書類は原則郵送受付となりますが、1階特設会場（の専用ポスト等）でも受け付けするとのことです。また、地域事務所やすこやか福祉センターでも受け付けますが、締切は区役所締切日の５日前となります。

ちなみに、こちらが旧式資料（これは2018年のもの）。とても読む気になれませんね。

本年度版は書類の簡素化が図られ、昨年度までと比べて随分と良くなったと思います。さらに改善すべき部分は伝えて、また来年度分に組み込んでもらいましょう！(ご意見ください)

区民の皆さまのお声を届け続けることで改善を図ります。

お気づきのことがあればTwitterのDMや、個人メールにご連絡ください。　nakano.hazama@gmail.com

会派でもご相談承っております。

お気軽にご相談くださいね(^^)

立憲民主党・無所属議員団　03-3228-8876

rikkennakano@gmail.com

お問い合わせ

ご意見・ご要望

お久しぶりでございます。

Twitterでは報告させていただきましたが、長らく待ち望んでいた子どもを授かりました。９月に出産予定です。無事に元気な赤ちゃんが産まれて来てくれることを祈っています。「無理しないでね」との温かいお言葉ありがとうございます。同僚議員にもたくさん配慮いただき、お仕事させていただいています。

始めたばかりのブログもストップしていましたが、徐々に綴っていきたいと思います。

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さて、滞っている活動報告を。

先月開催された第２回定例会では、一般質問に立ちました。

（時間の都合上、会派の９名のうち３〜４人しか一般質問に立てません）

第１回定例会はつわりが酷く予定していた登壇を断念したため、議員になって２回目の一般質問でした。決められた時間内で原稿を読み上げなければならないので最大限早口で読むのですが、マスクで息が苦しい上、今回かなり噛み噛みになってしまいました。

👉一般質問の動画はこちらから見ることができます。

よかったらチェックしてみてください。

以下、質問内容です。

1.コロナ共生社会における福祉政策について
　（１）障がい者施設・介護事業所の現場支援について
　（２）フレイル予防について
　（３）ケアラー支援について
２．区民が分かりやすい広報について
３．区政運営とSDGｓ（エスディージーズ）について
４．ふるさと納税について

👉質問原稿はこちらから読むことができます。（私の手元原稿なので、議事録と多少異なる部分があるかもしれません。）

このコロナ禍で誰をどう支援していくのか？

国の補整予算、都の補整予算の様子を見つつ、区としての独自政策も含め行うべきことは何か？を考え、調査・取材をして、一般質問の内容に詰め込みました。

今後の財政状況が厳しくなることが明らかな中、区側も削れる事業を探るなど努力をしています。限られた財源・人的リソースを最大限活かし、優先すべきこと、手放すこと、やり続けることなどをしっかりと見極めて区政運営をしていかなければならない状況です。

短期的目線と長期的目線を持ち合わせ、会派のみなさんと力を合わせて活動してまいります。

お困りのことがありましたら、お気軽にご連絡くださいね。

Email: nakano.hazama@gmail.com TEL: 080-7401-0369

お問い合わせ

本当は松の内にやりたかったのだけどね！

と、今日の場をセッティングしてくれた斉藤ゆりさん。

朝7:30から中野駅北口にて、集まれる会派メンバーで新年のご挨拶をさせていただきました。

実は場所取りは早い者勝ち。

ゆりさん、朝早くからありがとうございました！

ゴリゴリの政治家っぽくない雰囲気は、この会派の好きなところの一つです。

今朝はチラシなどは配らず、一人一人マイクを握りました。

一人で駅頭してると寂しいものですが、こうやってみんなで駅を行き交う皆さんに「おはようございます」「いってらっしゃい」とお伝えできるのは一人の時の何倍も楽しかった！

通りかかる際お声がけしてくださったり、笑顔を返してくださったり、うなずいてくださったり、皆さまどうもありがとうございました✨

新しい基本構想・基本計画がつくられる2020年。

我が会派　立憲民主党・無所属議員団が区民の皆様の想いをカタチにしていく区政を後押しして行きます！

円陣を組んだのは久しぶりでした。

えいえいおー！

中野区をもっともっと住みやすくして、幸せな区民を増やすぞ！

困りごと、まちへの想い、願い、聞かせてください。街で見かけたら、是非お声がけくださいね。

仕事始めは中野区の新年賀詞交歓会から。

区に関わる様々な団体を代表する方々、区長・教育長を始めとする区役所の方々、地域選出の国会議員・都議会議員・区議会議員などが一同に会する年に一度の会。

今年も一年、皆で一丸となってより良い区政にしていきましょうね、とご挨拶を交わしました(^^)

その後、会派メンバーだけの新年会へ。

「来年の抱負を一人ずつ語る」という定番のソレが、今回はなんだかとってもじーんと来て、特別な時間になりました。

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語られる一人一人の想いが、その場を暖める。

心の中でモゾモゾとうごめいていた何かが不器用にも顔を出す。

「本当は、そうしたかったんだね」

やがて “チームの想い” が形取られていく。

感動の涙あり、笑いあり。

ワンチームという言葉が実にしっくりくる、そんな時間でした。

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これが一年の終わりではなく始まりのタイミングで起こるなんて、2020年はどんな一年になるのだろう、と楽しみで仕方なくなりました(*^^*)

そして日本中に、互いを信頼し合って政治を動かすチームをもっと増やしたいと思いました。(もちろん、政治と関係なくても！)

私個人としては、

●区政への区民参加の充実（参加してる実感が持てるレベル）

●公園の魅力化

●若者政策に向けて前進

●区職員さんがイキイキと働ける環境づくり

●環境政策の強化

などを中心にやっていきたいです。建設委員会関連のことも、もちろん、たくさんあります…。

「対話」するだけじゃなく、ちゃんと、聞いた区民の意見が反映されてる！と実感できるものであるべきだし

「管理する公園」という考え方はやめて、みんなで創りたい公園の姿を考え話し合って魅力を創出していったらいいし

若者が「自分も地域の誰かのために何かしたい」って思ってくれるように政策として仕掛けをしていくべきだし

そもそも職員さんの自己肯定感を高めイキイキと働けるような職場環境を作らない限り、区民のために頑張ろうなんて思ってくれないわけだし（＝「責任」だけでは良い仕事ができない）

環境問題は今こそ力を入れてやらなければ手遅れなレベルです。地球一個分の暮らし(負荷をかけない暮らし)との差から目を逸らさず、区としてチャレンジしていかねばなりません。

そういったこと、一つ一つ取り組んでいきます。

こんな面白い事例あるよーなんていう情報提供も、喜んでお受けします！

メール：nakanodemiratsuku@gmail.com

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(おまけ)

姪っ子の絵が、とても可愛かったので。